Novosti

Dana 13.11.2015. godine i 01.12.2015. godine održane su radionice na temu „LAGano do željenog posla s dobrim životopisom“ u suradnji s Općinom Donji Andrijevci, Općinom Gundinci, Centrom za informiranje i savjetovanje o karijeri te Udrugom Mladih Gundinci.

Na radionicama su prezentirani primjeri dobrih životopisa i zamolbi za posao.

Sudionici radionice imali su zadatak staviti se u ulogu poslodavca, te između nekoliko ponuđenih životopisa odabrati onaj koji je po njihovom mišljenju najtočnije napisan. Nakon toga predavačica je objasnila o kojim sve stvarima treba voditi računa prilikom pisanja životopisa kako bi on bio zanimljiv poslodavcu. Predavačica je kasnije još detaljno objasnila i kako napisati dobro Molbu za posao, koja je jednako važna kao i Životopis. Svi prisutni aktivno su sudjelovali na radionici.

Nakon odaziva velikog broja mladih osoba na radionice, Hrvatski zavod za zapošljavanje i LAG „Slavonska Ravnica“ potpisali su Partnerski sporazum u procesu identifikacije, dohvata i aktivacije NEET skupine korisnika.

NEET skupina su sve osobe od 15 do navršenih 30 godina koje nisu zaposlene, nisu uključene u obrazovanje niti se nalaze u bilo kojoj vrsti treninga. Svrha potpisivanja sporazuma je potaknuti socijalno uključivanje navedene skupine korisnika te njihovo informiranje i savjetovanje o razvoju karijere čime se doprinosi unapređenju zapošljivosti, olakšanom ulasku na tržište rada i sprječavanju dugotrajne nezaposlenosti ove ciljne skupine.

U sklopu Podmjere 19.1. održana je prva radionica u prostorijama Općine Bukovlje na temu izrade LRS-a. Na radionici su prisustvovali predstavnici jedinica lokalne samouprave, civilnog i poslovnog sektora. Prvi dio radionice bio je namijenjen upoznavanju s razvitkom LEADER pristupa. LEADER pristup omogućava pristup lokalnom razvoju koji je temeljen na lokalnim obilježjima i resursima, te koji prikuplja i potiče lokalne dionike. No nedostatak znanja, iskustava, demokratske tradicije i prakse, utjecale su na loše i nedovoljno provedene pripreme korisnika na terenu. Važnost uloge LAG-a u ruralnom razvoju nije ni danas dovoljno prepoznata. Kao razvojni mehanizam, voditeljica radionice Bojana M. Krstinić, u prvom djelu radionice, navela je još i da LAG treba poticati razvijanje svih područja jednako, s pristupom odozdo prema gore, što znači primjenom CLLD-a. Vezano uz izradu Lokalne razvojne strategije, kao jednoj od glavnih tema radionice, upozoreno je da je strategija vrlo bitna, te da se svi parametri trebaju uzeti u obzir. Ona mora biti usklađena sa razvojnom strategijom jedinice lokalne samouprave, kao i Županijskom razvojnom strategijom.

U drugom dijelu radionice dotaknuli smo se Uredbe o kriterijima, mjerilima i postupcima financiranja i ugovaranja programa i projekata od interesa za opće dobro koje provode udruge. Napomenuto je da je vrlo važno da kod raspisanih javnih nabava i natječaja ne postoji sukob interesa unutar same udruge. Tijekom ove teme, pojavila su se pitanja na koji način će se izbjeći sukob interesa s obzirom da živimo u malim sredinama gdje se većinom svi međusobno poznaju ili su u srodstvu. Odgovoreno je da u tom slučaju član povjerenstva dužan je zatražiti izuzeće. Svi članovi povjerenstva moraju potpisati Izjavu o nepristranosti i povjerljivosti.